Erwartungen der Millennials nach dem Studium: Was möchten sie machen?

Vor einigen Wochen wurden wir Studenten der HTW Chur gefragt, ob wir an der Umfrage des trendence Institut teilnehmen möchten. Als Fan von Statistiken und graphischer Darstellung von Daten, habe ich an der Umfrage natürlich sehr gerne teilgenommen. Diese Umfrage wird jedes Jahr durchgeführt und hat als Ziel, Prioritäten und Präferenzen der Absolventen zu zeigen, mit einem starken Akzent an die zukünftige Berufspläne. Die letzte Version kann hier abgesehen werden. Und hier kann man dien Ergebnisse der HTW-Chur im Vergleich zur Schweiz und Europa herunterladen. Unten, einige Infos (und Werbung) aus der Befragung.

• The trendence Graduate Barometer has grown to be the largest survey on career, education and employer topics in Europe. 1,077 institutions in 24 countries took part and 310,000 students answered the survey.”
• “The survey was conducted in the following countries: Austria, Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Romania, Russia, Slovakia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United Kingdom. “
• “The students were asked about their preferences and expectations in their future career, their satisfaction with their university, and the attractiveness of future employers.”
• “The main target group for the survey was business/economics and engineering/IT/natural science students, however, we are of course interested in hearing the opinions of all students. Therefore we have three editions of the trendence Graduate Barometer Partner Report: business, engineering and total (including students of all fields of study).“

Die wichtigsten Ergebnisse sind meiner Meinung nach die, die Karriereziele zeigen.

Karriereziele der Absolventen

Wie die Graphik zeigt, sind für Millennials Ziele wie eine schnelle Beförderungsmöglichkeit nicht sehr wichtig; Vor allem Frauen würden lieber eine sichere Arbeitsstelle haben. Die wichtigsten Elementen für die heutigen Studierenden sind die Möglichkeit innerhalb der Firma ausgebildet zu werden (also „learning by doing“) und eine gute Work-Life Balance zu schaffen.
Was ich besonders interessant finde ist, dass Junge meistens bereit sind, für ein gutes Job umzuziehen.

Studenten sind bereit, alas Arbeitsgrund weltweit umzuziehen

Bei den Frauen würden nur 16,3% nicht für eine gute Arbeitsstelle umziehen, aber 38,5% wäre bereit, ein Job ausser Europa auszuführen. Bei den Männern ist der Unterschied noch grösser: Nur 9.6% der befragten Männer würde nicht umziehen und mehr als die Hälfte der befragten (51,8%) würde eine Stellenangebot ausser Europa akzeptieren.
Es gibt noch andere sehr interessanten Daten. Der Unterschied zwischen Mann und Frau ist hier zum Teil zu spüren, aber wichtiger ist die Gesamtheit. Es ist immer interessant zu wissen (vor allem für Universitäten und Arbeitsgeber) was Millennials am meisten interessiert. Leider konnte ich die Berichte der vorherigen Jahren nicht finden. Ein Vergleich wäre sicher spannend, um die neuen Trends zu zeigen. Ich hoffe trotzdem, dass euch dieser Bericht interessante Informationen gebracht hat!

Edit: Sprachkorrekturen, 10.12.2011